Dla agentów z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w branży nieruchomości
Wiesz już, jak osiągać wyniki w branży nieruchomości?
Pytanie, czy Twój obecny model pozwala Ci w pełni wykorzystać to, co już potrafisz.
Twoja sytuacja
Jeżeli masz co najmniej dwa lata doświadczenia, samodzielnie pracujesz z klientami i potrafisz pozyskiwać nowe zlecenia, nie potrzebujesz zaczynać od podstaw.
Co to dla Ciebie znaczy
Być może potrzebujesz modelu, w którym większa część Twojej pracy ma realną szansę przełożyć się na wynik — a wraz z doświadczeniem rosną również Twoja autonomia i udział w wypracowanej prowizji.
Nie zmieniasz zawodu. Zmieniasz model pracy.
Brzmi znajomo?
Być może nie potrzebujesz więcej pracy.Potrzebujesz modelu, w którym Twoja praca częściej prowadzi do wyniku.
01
Masz w portfelu wiele ofert, ale nie nad każdą sprzedażą masz realną kontrolę.
02
Inwestujesz czas w kontakt ze sprzedającym, przygotowanie nieruchomości, prezentacje i negocjacje — mimo że ostatecznie transakcję może przeprowadzić ktoś inny.
03
Potrafisz pozyskiwać klientów i prowadzić sprzedaż, ale część Twojego czasu pochłania model pracy, którego efektywność zaczynasz kwestionować.
04
Co właściwie otrzymuję w zamian za część prowizji, która pozostaje w biurze?
Prawda jest taka
Po kilku latach w branży nie zawsze chodzi o to, żeby pracować więcej.
Czasem kolejny krok polega na tym, żeby lepiej wykorzystać pracę, którą już wykonujesz.
Level 2 w Place4You
Masz już doświadczenie. Nie chcemy uczyć Cię zawodu od początku.
Level 2 jest przeznaczony dla agentów, którzy znają branżę, samodzielnie prowadzą klientów i chcą pracować w modelu dającym im większą autonomię oraz większy udział w wypracowanym wyniku.
Chodzi o to, żeby połączyć to, co już potrafisz, z modelem, który pozwala wykorzystać te kompetencje skuteczniej.
Level 2 — udział w wyniku: 60–80%
Konkretne warunki zależą od poziomu samodzielności, odpowiedzialności i zakresu wykorzystywanego zaplecza Place4You.
Wymiana
Co otrzymujesz w zamian?
Model pracy oparty na wyłączności
Odpowiadasz za cały proces sprzedaży: przygotowanie nieruchomości, strategię, marketing, komunikację z rynkiem i negocjacje. Czas, który w nią wkładasz, pracuje na Twój wynik — a nie na ofertę, którą ostatecznie sprzeda ktoś inny.
Zaplecze marketingowe
Materiały do przygotowania i pokazania nieruchomości są gotowe — nie składasz ich od nowa przy każdej ofercie i nie szukasz podwykonawców. To także argument w rozmowie o wyłączności: sprzedający widzi, co dokładnie dostanie.
Procesy i procedury
Przebieg oferty, umowy, komunikacja ze sprzedającym i kolejne etapy transakcji są opisane i sprawdzone w praktyce. Nie układasz tego po swojemu przy każdym kliencie i nie uczysz się na własnych pomyłkach formalnych.
Zaplecze administracyjne i technologiczne
Dokumentacja, obsługa formalna i systemy, z których korzystasz na co dzień, są po stronie biura. W praktyce pytanie brzmi: ile godzin w tygodniu zostaje Ci na klientów zamiast na papiery.
Środowisko doświadczonych agentów
Dwa razy w tygodniu wspólne sesje telefoniczne — kto ma mniej niż sześć ofert, dostaje zaproszenie. Do tego zespołowy czat, na którym pytanie merytoryczne szybko trafia na kogoś, kto zna odpowiedź. Po kilku latach w branży to zwykle szybsza droga do rozwoju niż kolejne szkolenie.
Udział biura w prowizji ma sens tylko wtedy, kiedy daje Ci wartość, która pomaga osiągać więcej.
Dowody
Zmieniasz biuro. Warto wiedzieć, dokąd.
100-150
AKTYWNYCH OFERT NA WYŁĄCZNOŚĆ
Sprzedajemy i równolegle stale pozyskujemy nowe nieruchomości.
Dzięki temu, mimo bieżącej rotacji ofert, utrzymujemy w aktywnej sprzedaży średnio 100-150 nieruchomości na wyłączność.
500 tys. zł
wyniki osiągane w P4Y
W 2025 roku poziom 500 tys. zł rocznej prowizji przekroczyli w Place4You zarówno agenci pracujący samodzielnie, jak i zespoły. To nie jeden odosobniony wynik — to dowód, że w odpowiednim modelu bardzo dobre rezultaty można osiągać na różne sposoby.
3×
z rzędu w pierwszej dziesiątce
Trzykrotnie z rzędu znaleźliśmy się w TOP 10 rankingu biur serwisu Otodom w województwie mazowieckim, gdzie działa około 1500 podmiotów.
Dwa modele pracy
Więcej ofert nie zawsze oznacza więcej biznesu.
Jedną z największych różnic między modelami pracy w branży nieruchomości jest sposób współpracy ze sprzedającym.
Model otwarty lub mieszany
Więcej ofert. Ale nie każdą masz szansę sprzedać.
Model otwarty może ułatwiać szybkie powiększanie portfolio. Problem pojawia się wtedy, gdy w sprzedaż tej samej nieruchomości zaangażowanych jest jednocześnie kilku agentów.
Z czym się to wiąże?
- 01
Inwestujesz czas, ale niekoniecznie Ty finalizujesz transakcję.
Możesz poświęcić wiele godzin na przygotowanie oferty, kontakt z kupującymi i prezentacje, a ostatecznie nieruchomość sprzeda ktoś inny.
- 02
Masz ograniczony wpływ na sposób prezentowania oferty.
Różne opisy, zdjęcia, ceny czy komunikaty publikowane przez kilka biur mogą utrudniać prowadzenie spójnej sprzedaży.
- 03
Trudniej uzasadnić większą inwestycję w marketing.
Możesz zainwestować w lepsze przygotowanie oferty i intensywniejszą promocję, zwiększając zainteresowanie nieruchomością. Jeśli jednak jej sprzedażą zajmuje się jednocześnie kilku agentów, większy nakład czasu i pieniędzy nie musi przełożyć się na Twoją transakcję i prowizję. Ostatecznie sprzedaż może sfinalizować ktoś inny.
Liczba ofert w portfolio nie zawsze przekłada się na liczbę transakcji, za które otrzymasz wynagrodzenie – nawet jeśli w każdą z nich inwestujesz własny czas i pieniądze.
Model oparty na wyłączności
Większy wpływ na sprzedaż. Więcej przestrzeni na wynik.
Wyłączność pozwala oprzeć współpracę z właścicielem na jasnych zasadach i prowadzić sprzedaż według jednej spójnej strategii. Dzięki temu możesz skoncentrować się na działaniach, które realnie zwiększają szansę na dobrą transakcję.
Co zyskujesz?
- 01
Możesz inwestować w jakość przygotowania oferty.
Profesjonalne materiały, marketing i prezentacja nieruchomości stają się uzasadnioną inwestycją w prowadzony przez Ciebie proces sprzedaży.
- 02
Masz większy wpływ na to, jak oferta funkcjonuje na rynku.
Jedna strategia cenowa, spójna komunikacja i skoordynowane działania promocyjne pozwalają skuteczniej zarządzać zainteresowaniem kupujących.
- 03
Możesz pracować nad sprzedażą od początku do końca.
Od pozyskania i przygotowania nieruchomości, przez marketing i prezentacje, aż po negocjacje i doprowadzenie transakcji do finalizacji.
- 04
Możesz współpracować z innymi agentami zamiast z nimi rywalizować.
Dzięki systemowi wymiany ofert inni pośrednicy również mogą przedstawić nieruchomość swoim klientom, podczas gdy Ty nadal koordynujesz uzgodniony proces sprzedaży.
Nie musisz ograniczać się do gromadzenia kolejnych ofert. Możesz budować biznes oparty na jakości pracy, skuteczności sprzedaży i lepszym wykorzystaniu własnego czasu.
Warto spojrzeć na to inaczej
Po co inwestować 100% energii w proces,nad którego wynikiem nie masz pełnej kontroli?
Nie chodzi o liczbę ofert w portfolio. Chodzi o to, żeby mieć warunki, czas i przestrzeń, by naprawdę doprowadzać je do sprzedaży.
Zmiana biura
Zmiana biura nie oznacza zaczynania od zera.
Klienci
Doświadczenie
Relacje
Własny sposób działania
Tego nie tracisz wraz ze zmianą organizacji.
Pytanie nie brzmi więc:
„Czy chcę zaczynać wszystko od początku?”
Tylko:
Czy mój obecny model nadal pomaga mi się rozwijać — czy po prostu dobrze go znam?
Środowisko
Doświadczony agent nie zawsze potrzebuje kolejnego szkolenia. Czasem potrzebuje środowiska, które podnosi poprzeczkę.
Pracujesz obok ludzi, którzy regularnie prowadzą wymagające procesy sprzedażowe, dzielą się doświadczeniem i sami nadal szukają sposobów, żeby działać lepiej.
Nie potrzebujesz zaczynać od nowa.
Potrzebujesz modelu, który lepiej wykorzysta to, co już zbudowałeś.
Jeżeli masz doświadczenie w branży i zastanawiasz się, czy możesz wykorzystać je skuteczniej, porozmawiajmy o Twoim obecnym sposobie pracy.
Dopasowanie
Sprawdźmy, czy możemy do siebie pasować.
Prawdopodobnie nie jest to właściwy model dla Ciebie, jeśli…
- Szukasz przede wszystkim wyższego udziału w prowizji bez większej odpowiedzialności.
- Oczekujesz stałego dopływu klientów bez własnej aktywności.
- Nie chcesz pracować w modelu opartym na wyłączności.
- Nie jesteś zainteresowany zmianą dotychczasowego sposobu działania.
- Traktujesz zmianę biura wyłącznie jako sposób na zachowanie większej części pojedynczej prowizji.
Możemy do siebie pasować, jeśli…
- Masz co najmniej dwa lata realnego doświadczenia w branży nieruchomości.
- Potrafisz samodzielnie prowadzić klienta i proces sprzedaży.
- Aktywnie pozyskujesz nowe zlecenia i bierzesz odpowiedzialność za wynik.
- Jesteś gotowy rozwijać kompetencje związane z pracą na wyłączność.
- Potrafisz pracować samodzielnie, ale nadal jesteś otwarty na informację zwrotną.
- Chcesz być coraz lepszym agentem — nie tylko agentem z coraz dłuższym stażem.
Nie szukamy po prostu doświadczonych agentów.
Szukamy ludzi, którzy mimo doświadczenia nadal chcą być lepsi.
Kolejny etap
Wraz ze wzrostem Twojej samodzielności i odpowiedzialności zmienia się również model współpracy.
Im większą odpowiedzialność przejmujesz za własny biznes, tym większa część wypracowanego wyniku może pozostawać po Twojej stronie.
Jesteś tutaj
Level 2
Zmiana modelu pracy
Dla doświadczonego agenta, który korzysta z marki, procesów i infrastruktury Place4You, prowadząc jednocześnie swoją pracę z dużą samodzielnością.
Udział w wyniku: 60–80%Level 3
Model partnerski
Dla agentów o wysokich, powtarzalnych wynikach, którzy działają bardzo samodzielnie i potrzebują przede wszystkim infrastruktury oraz środowiska do dalszego rozwoju.
Udział w wyniku: 80–100%Porozmawiajmy
Masz doświadczenie. Sprawdźmy, czy możesz wykorzystać je jeszcze lepiej.
Porozmawiajmy o tym, jak dziś pracujesz, co działa w Twoim obecnym modelu, co zaczyna Cię ograniczać i czego oczekujesz od kolejnego etapu swojej kariery.
Rozmowy rekrutacyjne
Porozmawiajmy o Twoim kolejnym kroku.
Rekrutację w Place4You prowadzimy osobiście. Możesz zadzwonić bezpośrednio do jednego ze wspólników lub zostawić kontakt w formularzu poniżej – oddzwonimy.
